DEFINICIÓN:
La empresa es una unidad concreta de producción que ínter relaciona los factores de producción tales como: bienes de capital, fuerza de trabajo, materia prima o insumos para lograr la elaboración de bienes de servicios tendientes a lograr la satisfacción de las necesidades de la demanda quienes generan la ganancia y recuperación de la plusvalía para los empresarios a través del acto de la adquisición de los bienes en el mercado.
CLASES DE EMPRESAS:
I. POR
1. PRODUCTORAS: Son las que originan los bienes económicos para ofrecerlos a la demanda en el mercado, ejemplo: productos agrícolas, minerales, de herramientas, de máquinas.
2. EXTRACTIVAS: Son las encargadas de la extracción y explotación de la materia prima.
3. DE SERVICIOS: Ayudan a la demanda a satisfacer sus necesidades o a crearle nuevas necesidades, ejemplo: compañías de publicidad, los bancos, empresas de transporte, restaurantes, etc, incluye a las empresas que denominamos Distribuidoras, ya que por el traslado de los bienes nos brindan servicios.
II. POR EL BENEFICIO O GANANCIA:
1. EXTRA MARGINAL: Arrojan perdidas, a la larga tienden a desaparecer, sea por que son absorbidas o a transformarse.
2. MARGINAL: Este tipo de empresa no tiene beneficios ni perdidas, razón que subsista en el tiempo.
3. INTRA MARGINAL: Tienen beneficios y están en permanente expansión o crecimiento, buscando o invadiendo nuevos mercados.
Carlos Boloña, sintetiza su experiencia de gobierno, en un decálogo para la reestructuración empresarial que bien vale considerar:
1. No gastes más de lo que tienes
2. Precisa donde estás y a dónde vas
3. Recuerda que el quebrado no vale nada
4. Ten presente que los pasivos son ciertos y los activos, inciertos
5. Es mejor un porcentaje de algo que 100% de nada
6. No olvides que dos muertos no hacen un vivo
7. No creas que
8. La peor muerte es por terquedad
9. Las facturas siempre se pagan, Y
10. Haz lo posible por salir en la foto.
trabajadores bienes de producción
materia prima EMPRESA bienes de consumo
naturales
capital bienes de servicios
TIPOS DE EMPRESA:
I. EMPRESA PRIVADA: Esta organizada, administrada y constituida por capitales de personas naturales y jurídicas que son propietarios, cuya finalidad es lucrativa y mercantil. La empresa legalmente constituida está amparada en
CARACTERÍSTICAS:
1) Existe la propiedad privada de los medios de producción por lo que tienen derecho de uso, usufructo y disposición de alquiler, venta o regalar.
2) El patrimonio está dividido en acciones y servicios
3) El empresario busca la maximización de la ganancia ya que produce con el afán de ganar dinero, obteniendo beneficio y ganancia.
4) El Estado controla la calidad del bien, (en el país lo hace a través de INDECOPI); pero no controla la administración.
5) La “Regla de Juego” se establece en el mercado a través de la oferta y demanda donde serán vendidos, es decir, están destinados al expendio por lo que se producen bienes o servicios.
6) Se desarrolla la libertad de Iniciativa Empresarial
7)
CLASES DE SOCIEDADES PRIVADAS:
1. SOCIEDADES COLECTIVAS:
Definida también como Sociedad de Personas, los socios son conocidos, ya que pueden ser amigos íntimos o familiares, quienes aportan bienes de capital lo que constituyen el patrimonio particular de los socios. Al final del nombre de la empresa, éste debe terminar con la sigla “…. Y Cía”. En caso de crac la responsabilidad incluye los bienes personales de los socios.
2. SOCIEDADES ENCOMANDITAS:
Existen dos tipos de socios con obligaciones y derechos propios, por lo que se habla del socio colectivo y del socio comanditario.
SOCIO COLECTIVO:
Responde en forma solidaria e ilimitada a las obligaciones sociales de la empresa, este socio administra la empresa.
SOCIO COMANDITARIO:
La responsabilidad de estos socios es limitada al monto de su inversión, pero no tienen derecho a la administración de la sociedad, ya que ésta recae así como el gobierno en el socio conocido cuyo patrimonio empresarial es mayor.
Al final del nombre de la empresa debe llevar la abreviatura “… S en C” o “… S.C.”
3. SOCIEDAD ANÓNIMA:
Es la empresa a la que también se le denomina de Capital, ya que está constituida íntegramente por acciones, por lo que la responsabilidad de los socios es limitada al monto de acciones que posea, de allí que sea una empresa de acciones y no de socios, y donde la minoría decide por la mayoría.
De acuerdo a
3.1. Sociedad Anónima Abierta: Se conforma cuando cumple uno o más de los requisitos señalados por ley, ejemplo: tener más de setecientos cincuenta accionistas, o que más del treinta y cinco por ciento del capital de la empresa pertenezca a ciento setenta y cinco socios, o que existiendo menos de setecientos cincuenta, por unanimidad decidan adoptar la modalidad empresarial de Sociedad Anónima.
Se le reconoce también con las siglas de “… S. A. A.”
Todas sus acciones deben ser inscritas en el Registro Público del Mercado de Valores por lo que es supervisada y controlada por
Las acciones no tienen limitaciones a la libre transmisibilidad y libre negociación, tampoco existe derecho de preferencia para la acción al momento de comprar nuevas acciones por lo que es muy fácil el ingreso de nuevos socios.
3.2. Sociedad Anónima Cerrada:
Su Asamblea General de Socios no puede exceder de veinte personas, además sus acciones no tienen que ser inscritas en el Registro Público del Mercado de Valores, por lo que presenta limitaciones a la libre negociación y libre transmisión de acciones, toda vez que los socios tienen derecho a la adquisición preferente de las nuevas acciones que se emitan, evitando así el ingreso de nuevos socios que la asamblea pueda considerar “indeseables”.
Al final del nombre de la empresa se le reconoce con las iniciales “… S. A. C.”
4. SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA:
Los socios –como su nombre lo indica – tienen responsabilidad limitada, y su Asamblea General no excede a veinte integrantes cuyo aporte de capital es en participaciones iguales, por regla general el capital está constituido en dinero o bienes.
El nombre de este tipo de empresa al final debe llevar las siglas “… S. C. R. Ltda.” O “S. R. Ltda.”
5. SOCIEDAD CIVIL:
Está constituida para un fin común, aunque comercialmente no constituye especulación comercial o mercantil.
Los socios aportan bienes, valores o servicios y no pueden retirarse de la sociedad sin consentimiento de los otros socios.
En su razón social lleva después del nombre, las palabras “… Civil Ordinaria” o “… Civil de Responsabilidad Limitada”, de acuerdo a su constitución y estatutos.
EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (EIRL)
Es una persona jurídica de derecho privado que se regula por el Decreto Ley Nº 21621, promulgada el 15 de septiembre de 1976, ésta modalidad empresarial fue concebida con la finalidad de desarrollar y promover la pequeña empresa privada y contribuir a la generación de empleo.
La ventaja de
CARACTERISTICAS:
a) No tiene socios, por lo que es de una sola persona
b) Se reduce el riesgo de pérdida al monto de capital invertido
c) Una sóla persona la gerencia, por lo que no existe directorio
Hablar de
En nuestro país el nacimiento de éstas unidades productivas se inicia a mediados de los años 70, pero es durante la década del 90 que ha tenido incremento, el 92% de las unidades según el Censo Económico de 1993 son Microempresas, así como que de cada 4 personas que trabajan, tres lo realizan en microempresas, pero en los últimos años ha vivido épocas difíciles llegando a niveles de estancamiento y perdida en la competitividad en todos los sectores productivos.
Este modelo empresarial está reconocido bajo la denominación de “Ley de Formalización y Promoción de
Las características más importantes de
a) Micro Empresas: (cuando)
v El número total de trabajadores no excede de Diez (10) personas
v El valor total anual de las ventas no excede de Cien ( 150) Unidades Impositivas Tributarias (U. I. T.)
b) Pequeñas Empresas: (cuando)
v El número total de trabajadores no excede de Cicuenta (50) personas
v El valor total anual de las ventas es a partir de 150 Unidades Impositivas Tributarias (U. I. T.) hasta 850 Unidades Impositivas Tributarias.
Lo anecdótico frente al problema del desempleo – situación paliativa que trata de cubrir
I. EMPRESA AUTO GESTIONARIA:
Se constituyen por iniciativa de los trabajadores quienes son los propietarios y administradores, destacando las de Propiedad Social y las que son administradas por sus trabajadores.
También tenemos las Auto Gestionarias No Empresariales como:
b Las Comunidades Campesinas
b Las Comunidades Nativas
II. EMPRESAS COOPERATIVAS:
Las Cooperativas en el país se generaron como organizaciones que brindan servicios en el sector: Ahorro, Crédito y Consumo, luego de Transportes, después de 1969 y a consecuencia de
III. EMPRESA ESTATAL:
Pertenece al Estado o a una Corporación de Derecho Público, por lo que está constituido por capitales públicos perteneciente a la nación.
Su organización, administración, está a cargo de empleados públicos, su objetivo económico es el bien colectivo.
Presenta las siguientes modalidades:
1) La empresa es explotada directamente por el Estado
2) Está dotada de economía financiera, se desarrolla por sus propios medios, en caso de pérdida recurre a la ayuda financiera del Estado.
3) Está gobernada por sí misma mediante un Consejo de Administración.
4) Puede desarrollarse mediante concesiones, por lo que el Estado transfiere a un contratista privado la explotación de un recurso natural ( oro, plata, petróleo, gas, etc.) o servicios (teléfono, energía eléctrica) fijándose el nivel de intervención del Estado, tiempo y beneficios.
5) A partir de la década de 1990, se ha generado la tendencia a privatizarlas, aduciendo que “el Estado es un mal empresario”.
LECTURA RECOMENDADA
¿QUE SIGNIFICA PEQUEÑA EMPRESA?
Muchos pequeños empresarios dicen “somos sólo una pequeña empresa” como pidiendo perdón, por lo que han desarrollado una imagen de si mismos extrañamente distorsionada, por lo que , pequeño, suena a inadecuado, de lo que no se dan cuenta es que los pequeños negocios son magníficos, son como la sal de la tierra, no estamos despreciando el rol de las grandes empresas o corporaciones, necesitamos de sus economía de escala para construir aviones, automóviles, la infraestructura de las telecomunicaciones, pero también tienen sus grandes debilidades y es donde las pequeñas resaltan.
Las pequeñas empresas son la columna vertebral de la economía,
Las pequeñas empresas demuestran la esencia de la libertad política, por lo que son menos reguladas que las grandes, eso les permite la libertad de enfocarse en lo que verdaderamente importa - cuidar a sus clientes -, de allí que las pequeñas empresas atienden mejor a sus clientes, Ud. debe haber notado que mientras más grande una empresa, se vuelve más difícil proveer una atención adecuada al cliente, trate de conseguir la persona correcta que le atienda por teléfono en una corporación gigante, se volverá loco, pero si pregunta por el dueño de un negocio pequeño, es más que seguro que estará hablando con él en cuestión de minutos.
La gente de mercadeo utiliza términos como “Administración de Relaciones con el Cliente” (Customer Relationship Management o CRM) pero son las pequeñas empresas no las grandes corporaciones la que los atiende mejor.
Para una pequeña empresa, la existencia está basada en sus clientes. Para los clientes, pequeño, significa mejor.
La apatía no funciona en pequeñas empresas tan bien como en las grandes.
Los dueños y empleados de un negocio pequeño están tremendamente enfocados y orgullosos de lo que hacen, sus dueños son apasionados, por lo que estimulan la pasión necesaria para tener éxito. ¿Cuántos empleados de organizaciones burocráticas pueden decir lo mismo?
Los dueños de pequeñas empresas son muy hábiles ya que tiene que ser hábil en muchas cosas y equilibran sus responsabilidades como profesionales. Los dueños de los pequeños negocios aprenden a tomar riesgos y a innovar, los empleados corporativos generalmente tienen como primera prioridad mantener sus empleos. Tomar riesgos puede ser una amenaza para su carrera.
Las grandes empresas o corporaciones le teman al cambio, mientras que las pequeñas empresas saben que su habilidad de tomar decisiones rápidas y corregir el curso es su clave del éxito. En el océano de los negocios, las megas – corporaciones viran como buques tanques, mientras que los negocios pequeños pueden maniobrar con la agilidad de un bote de carrera.
Pequeña empresa no es sinónimo de pequeñas ganancias, de hecho muchas empresas son extremadamente rentables, sus ventajas en términos de simplicidad, maniobrabilidad, innovación y enfoque en el cliente las convierte en empresas estables que obtienen un retorno significativo sobre su inversión, año tras año.
“Por muy adelantada que fuere la mecanización,
el hombre siempre tendrá que trabajar para
ganarse la vida. .... los adelantos en la
mecanización no han eliminado la necesidad
del esfuerzo. Mas bien le han dado una nueva
forma, una nueva expresión.”
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